Importante empresa de bienes de consumo masivo busca un Analista de Atracción de Talento con alto potencial para desarrollar.
Algunas de las responsabilidades de este puesto serán:
Trabajar en la estrategia de atracción de talento para las vacantes en todos los niveles de la organización (puestos operativos, técnicos, comerciales, especialistas, administrativos y gerenciales, por mencionar algunos).
Desempeñar activamente las acciones que conllevan el reclutamiento de personal, tales como: publicación de vacantes en distintos medios, seleccionar candidatos potenciales para las vacantes, agendar y llevar a cabo entrevistas a candidatos, preparar reportes de entrevistas, mantener comunicación constante con los jefes de vacante, coordinar entrevistas de candidatos con los jefes de vacantes, dar seguimiento a los procesos de selección.
Requisitos para esta vacante:
Carrera profesional terminada (LAE, Lic. e Psicología o afín).
Deseable 5 años de experiencia como especialista de reclutamiento a distintos niveles, tanto vacantes operativas, técnicas, administrativas, gerenciales, especializadas, preferentemente en empresas de bienes de consumo masivo o manufactura (preferentemente empresas de gran tamaño).
Excelente estabilidad laboral y con interés en desarrollarse y hacer carrera dentro de la empresa.
Nivel de inglés: avanzado.
Conocimiento de múltiples fuentes de reclutamiento
habilidad para entender y adaptarse a distintos perfiles (algunos especializados).
Soft skills: dinamismo, trabajo en equipo, extrovertido(a), amplio potencial de desarrollo.
Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Santa Catarina, N.L.
Ofrecemos:
Sueldo de $35,000 - $45,000 antes de impuestos, de acuerdo a experiencia .
